L’action sociale et d'insertion qualifiante au cœur du projet de développement de la colline de Sion
L’intégration progressive de la dimension d’action sociale dans le développement du site
Des chantiers éducatifs rémunérés expérimentaux…Dès 2001, sous l’impulsion politique visant à inscrire l’action sociale au cœur des dynamiques de développement des territoires, la direction de la solidarité et de l’action sociale (DISAS) du conseil général s’est attachée à ce que les opportunités offertes, par les travaux d’aménagement de la colline, contribuent à l’accueil de jeunes encadrés par les équipes de prévention spécialisée. Ainsi, des chantiers éducatifs ont été encadrés par les équipes de prévention spécialisée du conseil général ou associatives :
- 120 jeunes pendant 3 mois en 2001
- 220 jeunes pendant 8 mois en 2002
- 65 jeunes pendant 6 mois en 2003
- 113 jeunes pendant 8 mois en 2004
- 106 jeunes pendant 9 mois en 2005
- 105 jeunes pendant 7 mois en 2006
- 81 jeunes en 2007
- 68 jeunes en 2008
soit 878 jeunes en 8 ans.
…à l’organisation d’une plate-forme d’accueil d’actions éducatives et d’opérations d’insertion.
Devant le succès des premiers chantiers de l’été 2001, partagé aussi bien par les jeunes, les éducateurs, l’équipe départementale du site, que par les partenaires locaux privés (Oblats, Clarisses) et publics (les 2 communes Saxon Sion et Vaudémont), il a été proposé par la communauté éducative, constituée autour de ces projets, de greffer progressivement aux opérations de protection et de mise en valeur de la colline des actions d’insertion. Ainsi, grâce à la volonté d’agir et d’innover des acteurs d’insertion et sur la base d’une convergence avec les orientations départementales pour l’aménagement du site, les actions suivantes ont pu se concrétiser :
Depuis novembre 2003: 15 postes par an en contrats aidés
Travaux de rénovation et d’entretien de locaux et d’espaces verts, d’installation et de rénovation de mobilier rural, de réalisation de documents et supports à intérêt touristique.
Il s’agit du premier chantier d’insertion dans le Saintois qui essaime désormais sur les communes avoisinantes (Saxon-Sion, Vézelise, Haroué, Ceintrey..).
Depuis 2008, la volonté du département est de confèrer à ce chantier une dimension qualifiante. L'AFPA met donc un formateur à disposition sur le site qui prépare les salariés à un diplôme de plaquiste et à un diplôme de peintre.
Depuis avril 2004: 3 postes d’insertion par an
Installation d’une antenne de l'entreprise d'insertion Sauvoy Restauration afin de maintenir, suite à la fermeture de l’hôtel Notre Dame tenu par les Oblats, un service de brasserie-restauration sur la colline.
A compter de 2008, l'hôtellerie opère dans le cadre d'une délégation de service public qui permet d'asseoir la collaboration sur 5 ans.
Ce projet est né de la collaboration de l’EPS du Haut du Lièvre (dans le cadre du projet de ZEP) avec les enseignants de 3ème SEGPA du collège Claude le Lorrain afin d’apporter un appui complémentaire aux enseignants en faveur du projet professionnel des élèves, en renforçant, en terme d’accompagnement, le nécessaire trait d’union entre l’école et l’extérieur:
Chaque année depuis 2003, 18 élèves interviennent avec 3 éducateurs et 2 enseignants pendant 15 jours.
Les activités développées sur le site correspondent aux spécialités scolaires : maçonnerie et peinture, et, depuis 2008, les élèves de la section "alimentation" ont à charge de nourrir toute l'équipe pendant les 2 semaines.
Eté 2004 - Eté 2005 à Vaudémont. Organisation de deux sessions de 3 semaines accueillant une quinzaine de jeunes bénévoles internationaux. Réalisation de travaux de réhabilitation de patrimoine rural (réfection du gayoir en 2004, d’une partie des remparts en 2005). Animations et échanges organisés avec les habitants du village et les jeunes du secteur. Cette initiative, interrompue les années dernières, sera reconduite en 2009 en s'appuyant sur la toute nouvelle association Patrimoine Vaudémont.
Chantier audiovisuel
"Instants d'Art" - sur l'année 2008
Sous l'impulsion de l'artiste peintre Alain Hazemann et une scénographie de Patrick Gaudin, photographe, le site de Sion a crée le musée "l'artiste et la colline" qui recueille plus de 200 oeuvres offertes par une quarantaine d'artistes, peintres, graveurs, photographes ou poètes.
Afin d'enrichir cette collection, le site de Sion a confié à 3 jeunes diplômés sans emploi, la réalisation de documents audiovisuels sur toutes les techniques artistiques exposées. L'équipe est assistée dans son travail par le département audiovisuel de la MJC Lorraine, les services informatique et audiovisuel du conseil général, les artistes impliqués et un bénévole spécialiste de l'audiovisuel. Les quinze documents prévus seront consultables au musée grâce à une borne interactive et à des cadres numériques.
- Partenaires du conseil général dans les opérations «inser’Sion»
-les communes de Saxon Sion et Vaudémont, la communauté de communes du Saintois
- la DDTEFP, l’ANPE équipe insertion, le PLIE Sud Nancéen, le FLES, le collège Claude le Lorrain
- le Grand Sauvoy, Familles Rurales Services Tantonville, Etudes et Chantiers Lorraine, la Mission locale de Vandoeuvre, Neuves-Maisons, Dombasle,
- des artisans et entreprises disposées à associer des jeunes en formation
- l'association Patrimoine de Vaudémont
- des artistes engagés dans le développement de la colline de Sion et du musée
- des retraités bénévoles, habitant le secteur, qui ont assuré dans leurs carrières des fonctions d’encadrement technique comme artisans ou moniteur de CAT
- des agriculteurs et artisans locaux qui au-delà de leurs prestations commerciales ont contribué à l’encadrement technique des jeunes
- les communautés de la maison Notre Dame et de l’ermitage des Clarisses qui ont participé à l’accueil
- le personnel de l’équipe départementale du site et des autres services du CG, notamment l’UDAM qui dans une stratégie délibérée de transversalité et de territorialisation ont apporté leur concours et leur moyens techniques
- l’institut européen de mimopédagogie qui s’est illustré dans sa capacité à introduire et animer des actions culturelles et pédagogiques innovantes.
Par la volonté des acteurs locaux, des opérateurs d’insertion, de l’éducation nationale et de l’éducation populaire, l’opération inser’Sion se construit au fur et à mesure et devient un levier fort pour l’aménagement de la colline de Sion et, par rayonnement, pour le développement global du territoire environnant.
Cette opération n’a pas vocation à s’ériger en modèle mais vise modestement à offrir un espace de réflexion et à ouvrir des pistes de collaborations entre collectivités locales ou territoriales, acteurs de l’insertion pour favoriser le retour à l’emploi ou pour consolider la place des plus fragilisés dans notre société.